「日本ケアサプライ（2393）の株価はなぜ上がるの？」
「高齢化社会で今後も業績は伸びる？」
「配当も増えているけど、長期保有するなら何を確認すればいい？」
日本ケアサプライは、福祉用具のレンタル・販売を中心に介護関連サービスを展開している企業です。
私は30代の三交代勤務サラリーマンとして働きながら、NISAや個別株への投資を続けています。
この記事では、忙しいサラリーマンでも確認しやすいように、日本ケアサプライの
- どんな会社なのか
- 株価が動く理由
- 業績
- 配当
- 強み
- リスク
- 今後見るべきポイント
を整理します。
「高配当だから買う」という視点だけではなく、株価が動く理由を
※この記事は特定の銘柄への投資を推奨するものではありません。株価・業績・配当などの情報は変動するため、投資判断をする際は最新のIR資料をご確認ください。
1. 日本ケアサプライ（2393）の基本情報と「負けないビジネスモデル」
まずは、同社がなぜこれほど安定して利益を出し続けられるのか、その強固なビジネスモデルの仕組み（配管）を工場マネジメントの視点も交えて整理します。
そもそもどんな会社？（福祉用具レンタル「卸」の圧倒的ガソリン企業）
日本ケアサプライは、車椅子や介護用ベッド、歩行器といった「福祉用具」をレンタルするビジネスを展開しています。ここで重要なのは、同社は一般の高齢者に直接貸し出しているのではなく、全国の「ケアマネジャーや介護ショップ（レンタル事業者）」に対して用具を貸し出す**【卸（B to B）】のビジネス**を主軸にしている点です。
個人向けのビジネス（B to C）だと、集客コストや顧客対応の負担が重くなりますが、卸に徹することで、全国の介護ショップが「営業マン」の役割を勝手に果たしてくれます。この効率的な仕組みこそが、同社の高い利益率の源泉です。
圧倒的な参入障壁：真似できない「物流とメンテナンスの供給網」
福祉用具のレンタル卸で勝つためには、膨大な在庫を保管する倉庫、消毒・メンテナンスを行う高度な設備、そして各地域へ迅速に届ける物流網が不可欠です。
同社は全国に強固なネットワーク拠点を網の目のように張り巡らせており、2026年期には冷凍倉庫の新設などさらなる基盤強化へ巨額の投資を行っています。他社が今から数十億円を投資して追いつこうとしても、一朝一夕には真似できない「圧倒的なインフラ（参入障壁）」がすでに完成しているのです。
| 商号 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高﨑俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー9階 電話(代表)03-5733-0381 FAX(代表)03-5733-0382 |
| 設立年月日 | 1998年3月26日 |
| 資本金 | 2,897百万円(2021年3月31日現在) |
| 株主 | 三菱商事(株)、綜合警備保障(株)、(株)三菱総合研究所、明治安田生命保険(相) 他 |
| 事業内容 | 介護事業者向け介護用品レンタル及び販売 介護事業者向け食事サービス |
| 従業員数 | 996名(2021年3月31日現在) |
企業概要
- 三菱商事系列の福祉用具レンタル会社
- 三菱商事【8085】、綜合警備保障【2331】の持ち分法適用会社
- 2017年に介護施設向け食事サービスを開始
- 2020年に綜合警備保障と業務提携
・事業内容は外部環境とマッチしている。（高齢化社会のしんてん・平均寿命の延伸・介護市場の拡大）
・業績拡大しており収益性も良い。
・自己資本比率が高く、借金もほぼ無く財務状況が良い。
2.日本ケアサプライの株価はなぜ動く？
ここが今回の記事で特に注目したいポイントです。
日本ケアサプライの株価を考えるとき、単純に
「高齢化するから株価が上がる」
と考えるだけでは不十分です。
主に次の3つが株価に影響します。
① 介護・福祉用具市場の成長
日本では高齢化に伴って介護サービスへの需要が存在します。
日本ケアサプライは、その中でも福祉用具レンタルを中心とした事業を展開しています。
そのため、
「利用者数が増える」
↓
「福祉用具の利用が増える」
↓
「レンタル需要が増える」
↓
「売上・利益に影響する」
という流れが基本的な成長要因になります。
ただし、高齢化だけで将来の業績が決まるわけではありません。
介護報酬制度、レンタル価格、競争環境、人件費、物流コストなども確認する必要があります。
② 業績が伸びるかどうか
2026年3月期は売上高349億2,900万円、営業利益30億9,400万円となり、営業利益は前期比25.8％増でした。(ケアサプライ)
株価を見るときは、
「売上が増えているか？」
だけではなく、
「売上以上に利益が伸びているか？」
を見ることも重要です。
売上が増えていても、人件費や物流費などが大きく増えれば利益が残りません。
逆に、売上の増加以上に営業利益が伸びていれば、収益性の改善が進んでいる可能性があります。
③ 配当・株主還元
日本ケアサプライを見るうえで、配当も重要なポイントです。
ただし、
「配当が増えた＝株価も上がる」
とは限りません。
配当が増えていても、
- 株価が割高になっている
- 利益成長が鈍化する
- 将来の増配期待が低下する
- 市場全体が下落する
などの要因で株価が下がることもあります。
そのため、配当だけではなく利益と株価をセットで確認したいところです。
3.投資家が歓喜する「配当金」の推移と株主還元スタンス
引用：IRバンク
私たち長期投資家にとって、最も気になるのが「配当金」の安心感です。日本ケアサプライはこの点においても、期待を裏切らない素晴らしい実績を出しています。
2026年は72円へ増配！さらに2027年は「74円」の連続増配予想
最新の業績大爆発を受けて、2026年3月期の年間配当金は72円へとしっかり増配されました（前期は70円）。
さらに驚くべきは、同時に発表された2027年3月期の業績予想において、早くも**「年間74円」への連続増配方針**を公表している点です。
現在の株価水準から逆算しても、配当利回りは非常に手堅い水準をキープしています。
三菱商事グループ（親会社）という最強のバックボーン
日本ケアサプライの筆頭株主（親会社）は、日本のトップ総合商社である**三菱商事（及び三菱商事ロスチャイルド等）**です。
三菱商事グループの厳格なガバナンス（経営管理）のもとで運営されているため、不透明な不祥事のリスクが極めて低く、また親会社への利益還元（配当支払い）の観点からも、今後も安易な「大減配」を行う可能性は極めて低いと考えられます。この看板があるだけで、新NISAで長期保有する安心感は跳ね上がります。
4.日本ケアサプライの強みとリスク
福祉用具レンタル卸というビジネスモデル
日本ケアサプライの特徴は、福祉用具レンタルの「卸」に強みを持っていることです。
車椅子や介護ベッドなどの福祉用具を、介護事業者向けに提供しています。
公式サイトでも、同社は「ヒト・モノ・ICT」を基盤として福祉用具レンタル卸の事業モデルを構築してきたと説明しています。(ケアサプライ)
介護以外のサービスにも展開
日本ケアサプライは福祉用具だけを扱っているわけではありません。
生活支援物販、食事サービス、おむつ配送サービスなどにも事業領域を広げています。(ケアサプ
これは今後の業績を見るうえでも確認しておきたいポイントです。
人件費・物流費の上昇
福祉用具レンタルでは、商品の保管、メンテナンス、配送などが必要です。
そのため、人件費や物流費が大幅に上昇すると利益率に影響する可能性があります。
介護制度の影響
介護業界は、介護保険制度や介護報酬などの影響を受けます。
制度変更によって需要や収益構造が変わる可能性があるため、決算だけでなく制度改定も確認しておきたいところです。
「高齢化＝株価上昇」ではない
ここは特に注意したいところです。
高齢化は日本ケアサプライの事業環境を考えるうえで重要なテーマですが、
高齢者が増える ＝会社の利益が必ず増える ＝株価が必ず上がる
ではありません。
実際の投資では、業績・利益率・配当・株価水準を合わせて考える必要があります。
5.【結論】日本ケアサプライはどんな人が検討しやすい？
日本ケアサプライを検討するときは、次のような投資方針と合うかを考えると分かりやすいです。
検討材料になりやすい人
- 介護・福祉関連の企業に興味がある
- 業績成長を重視したい
- 配当も受け取りながら長期で保有したい
- 個別株をポートフォリオに組み入れたい
- 会社の業績を確認しながら投資したい
慎重に確認したい人
- 高配当だけを目的としている
- 株価の下落を避けたい
- 一つの銘柄に資金を集中したい
- 短期的な株価上昇を期待している
YouTubeでも話題の両学長の「お金の大学」気づきもあり、お金に対する考え・意識が変わるので、読まれてない方はぜひ読まれてください。
幸い高配当株の場合は、1株購入の場合でも配当金が支払われます。
そのため、自分の資金量に応じた投資をお勧めします。
